大象传媒

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Y.S

宇部支店长
2019年 新卒入社

成长を実感未来の自分が楽しみになる职场

Y.S

成长意欲は最强の武器になる

私は新卒で入社して、満4年で支店长に就任しました。当社は顽张った分だけ成长の机会が得られます。若手のうちからチャンスが多く巡ってくるため、スキルアップの実感が涌きやすい环境だと思います。チャンスをものにするコツは、受け身ではなく自分から动くこと。そうすれば年齢や経験に関係なく、必ず道が开けます。挑戦を楽しめる方、成长意欲の高い方、ぜひ一绪に働きましょう。

  • 1年目

    入社后半年间は実际の现场で涂装の补助をしたり、管理や现场调査などの同行がメインでした。
    夏に本社配属の辞令が出たときには大変嬉しかったことを覚えています。
    秋には4か月に及ぶ老人ホームの大规模修缮工事の现场代理人を全力で务めましたが、协力业者さんとは上手く话せないし、责任者であった先辈には色々と迷惑をかけるしで、今思えば散々だったなと痛感します。
    何度も心が折れかけましたが、先辈や周りの社员の方々、协力业者さんたちに支えられてなんとか踏ん张り留まることができたと思います。

  • 2年目

    2年目に入ったあたりから、お客様を1,2社、先辈や当时の支店长指导の下、任せていただけることになりました。
    见积りは何日で提出するのか、现场は何时からスタートするのかなど、基本から学ばせていただきました。
    住宅涂装现场の责任者としての机会も増えていき、秋には大手ハウスメーカー様の担当にも就きました。
    成长できた一方で、お客様から指摘がある度に自分の知识や配虑の无さに気づかされ、色々な方にご迷惑をおかけした1年间であったと思いますので、协力いただいた方々には感谢の気持ちしかありません。

  • 3年目

    3年目には、宇部市の公共工事の担当も任され、また、大変有难いことに元请け様や直接の施主様(直受)からのご依頼も多くあり、この年で1亿円の売上を上げることができました。
    本当に忙しくてあっという间の1年间でしたが、支店长になる上での当社のひとつの指标が1亿円の売上なので、达成感とともに大変嬉しかったことを覚えています。
    一方で、同年は山口市事业によるアカデミーハウスというシェアハウスに1年间入居し、哲学的思考で物事を考えるトレーニングや地域贡献を実施し、个人的に大きく成长できた1年间でありました。

インタビュー

Interview

动く力と决める力がチャンスにつながる

大学3年生のとき、社长の讲演を闻いて「この人と働いてみたい」と心が动きました。ただ入社の决意を固めた一番の理由は、当时の営业部长の「絶対に后悔させない」のひと言。その言叶の力强さに背中を押されました。
入社后は「最速で支店长になる」という目标を掲げ、先辈方の成绩や行动を分析しながら结果を出すことに注力しました。あのときの决意と直向きに重ねた努力が私の原点です。

动く力と决める力がチャンスにつながる

优先顺位を见极め组织を动かす

営业として结果を追うことはもちろん、支店长として组织全体を见渡す経営の一角を担う立场でもあるため、「バランス」と「优先顺位」を意识しています。数字を追うことはもちろん重要ですが、后辈が辞めない环境づくりや安全面への配虑も同じくらい大切。どれかひとつに偏るのではなく、视野を広く持って、全体の调和を意识しながら仕事に取り组むことが求められていると思います。

優先順位を見極め、組織を動かす

「挑戦心」と「思いやり」が息づく职场

自分の顽张り次第で、どこまでも成长できる「チャンスの多さ」が当社の大きな魅力です。意欲的に、そして积极性を持って行动すれば、年次や経験に関係なく役职も待遇も着実に上がっていきます。「挑戦」に本気で向き合える人には、理想的な环境だと思います。
また、他人の気持ちに配虑できる思いやりのある社员が多いのも当社の魅力。助け合いが自然に生まれる、温かな社风も自慢です。

「挑戦心」と「思いやり」が息づく职场

高い目标设定と挑戦が评価を変えた

私が影响を受けたのは『地上最强の商人』という一册。この本は1年かけて読む构成になっており、読むのに时间がかかる分、得られたものも大きかったと感じています。特に、周囲の期待を超える目标を自ら设定することの重要性に気づいたことで、意识が大きく変わりました。
常に高い目标を掲げ、その达成を意识して行动することで、社内での评価も着実に上がっていったと実感しています。

高い目標設定と挑戦が、評価を変えた

仲间とともに次のステージを筑く

世间から当社や当社社长に寄せられる高い评価に、私自身も夸りを感じています。その期待に応えるためにも、今后ますます会社への贡献に努めていきたいと考えています。
まずは、今の支店メンバーとともに10亿円の売り上げ达成を目指します。个人的には、将来的に社长补佐として活跃することが目标です。现状に甘んじることなく常に成长を意识し、これからも実力を磨き続けていきます。

仲間とともに、次のステージを築く

1日のスケジュール

Daily schedule

08:30 出社 业务準备
09:00 メールチェック
10:00 営业
13:00 现场巡回
16:00 见积り等书类作成、メール対応
18:00 退勤
1日のスケジュール

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文化をつくる、人をつくる。

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